异地社保怎么办（异地社保怎么办理）
在职场中，特别是在人员流动的背景下，不少朋友由于工作的需要，离职辞职以后跨省就业，导致两地或是多地缴纳社保的情况比较普遍，在确定了退休地之后就涉及到社保合并问题。很多朋友由于对社保知识不了解，对于如何合并自己的养老保险关系和医疗保险关系非常困惑，今天我就给大家简单介绍如何合并自己的社保关系。
所谓社保的合并，主要是指养老保险、医疗保险缴费年限和个人账户余额的合并，只要合并后养老保险的累计缴费年限达到***规定的最低缴费年限，达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休，按月享受基本养老金待遇；在办理退休时合并后医疗保险的累计缴费年限达到***规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇，也就是大家俗称的医保退休待遇。
从这些规定可以看出，养老保险的累计缴费年限是依法办理退休的必要条件之一，累计缴费年限越长，今后的养老金就会越高，养老保险的累计缴费年限是由各地的缴费年限合并累计而形成的，既有在外地缴纳养老保险的累计缴费年限，也有在本地缴纳养老保险的累计缴费年限，只有将各地缴纳养老保险的累计缴费年限累计合并起来，才能累计计算退休前的缴费年限，所以合并两地或是多地的缴费年限这是非常重要的。
医疗保险除了要享受生病住院等报销待遇以外，对于缴纳职工医疗保险的人员，缴费年限还要累计计算。医疗保险的缴费年限分为视同缴费年限和累计缴费年限，在累计缴费年限时，从外地转入退休地的医疗保险的缴费年限，一般都是视同缴费年限，如果退休地有规定必须在当地实际缴费年限达到10年的朋友一定要高度注意，不然在办理退休时在当地实际缴费不足10年的还要补缴。
社保关系的合并除了养老保险和医疗保险关系的合并以外，还涉及失业保险和生育保险的合并，失业保险和生育保险关系的合并主要是合并缴费年限，这两种保险的关系的合并主要是针对的在岗职工，比如需要享受失业保险待遇的，需要享受生育险待遇的人，通过合并两地或是多地的关系，也是可以累计计算缴费年限的。
对于社保关系的合并，主要的渠道就是通过转移社保关系的方式来实现。如果是为了办理退休的职工，在确定退休地以后，就要将另一个地方的养老保险、医疗保险关系转移归集到退休地。养老保险、医疗保险关系转移分为统筹区内的转移和统筹区外的转移。
养老保险在省内各个城市之间的转移，属于统筹区内的转移，统筹区内的转移比较简单，不需要本人亲自操作，由于养老保险是实现了省级统筹的，有退休地所在的社保局通过省级社保系统就可以完成；跨省转移属于统筹区外的转移，也就是异地转移，需要登录省级社保公共服务平台或是***服务公共服务平台才能办理。
医疗保险由于实行的是地市级统筹，在同一个地市的转移，属于统筹区内的转移，不需要本人亲自操作，由当地的医保部门在系统内完成；跨地市的转移属于统筹区外的转移，需要按照医保异地转移的流程，通过登录省级社保公共服务平台或是***社保公共服务平台办理转移。
综上所述，要实现两地社保关系的合并，只有通过办理社保关系的转移，才能实现两地社保缴费年限，缴费资金的真正合并。所以对于在职职工，如果跳槽或是找工作，只要符合社保关系转移条件的，一定要办理社保关系的转移手续，包含了养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险；如果确定了退休地要办理退休，只转移养老保险和医疗保险关系，才能合并计算缴费年限和个人账户资金。
