公共资源交易中心是什么单位（公共资源交易中心是什么单位属于哪个部门）
小县城事业单位和民营管理岗位，究竟哪个工作更好一点？为了更为详尽的说明，我们先来了解事业单位和民营企业的定义。再来分析“小县城事业单位和民营管理岗位，究竟哪个工作更好”的问题。
事业单位一般是***设置的带有一定的公益性质的机构，事业单位是指***为了社会公益目的，由***机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据***事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款、自收自支事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 、企业或者划为企业类型。还有一类事业单位是参公事业单位，即参照公务员法管理的事业单位，与行政编制（公务员）有所区别，但区别不是很大，与今天的交流关系不大，需要了解可以和小编再次交流。事业单位岗位一般来说包括管理岗、***技术岗、工勤岗们。现在还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是***不拨款的事业单位。
民营企业，除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。一般来说，私企也属于民营企业。
事业单位是相对于民营企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有“公务员”工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些***机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
民营企业一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。
“小县城事业单位和民营管理岗位，究竟哪个工作更好？”首先，要清楚自己选择的是哪一类事业单位，一般来说参公管理的事业单位是需要通过参与省公务员招考流程才能进入，全额拨款、差额拨款事业单位，即公益一类、公益二类事业也需要参与地方的事业单位公开招考流程才能进入。通过报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、录用等流程，取得编制身份。在小县城，各县直单位、各乡镇（***事处）均有事业单位人员的编制及人员，由于分工不是很明确，与公务员一起参与工作。比如事业单位管理岗位，待遇比公务员略差，在小县城，一般来说差别在车补上，事业单位人员没有车补、电话费、十三薪、各类绩效考核奖金等，月工资相差不是很大。在晋升方面，管理岗位的事业单位人员略逊公务员，但只要足够优秀也可以转任到行政副科岗位，比如副镇长、乡镇副***等副科岗位，身份变为公务员。也可以提拔为事业副科，再提公务员。
***技术岗位在小县城一般来说是在学校（中小学、幼儿园一般全额拨款）、乡镇（***事处）卫生院一般都是全额拨款。***的政务中心、公共资源交易中心一般也是事业单位，包括各县直单位、乡镇都有事业单位人员，比如农技中心、人社中心、水利站，法院、检察院、***局均有一定比例的事业单位人员。***技术岗位的事业单位人员，待遇主要是看评职称，如果拿到高级职称，相当于副县工资，也是不错的。如果很优秀，也可以转任公务员职务，但是相对要难一点。比如之前报料的医院护士就转任到***系统任职。
工勤岗位在各机关事业单位普遍存在，分为机关工勤和事业工勤。今天我们主要探讨一下事业工勤，也是属于事业单位编制人员，晋升空间很小，但可以从初级工、高级工、技师、高级技师方面着手提高自己的工资待遇。在小县城，事业工勤人员转为事业管理岗位人员、***技术人员、公务员的机会很微乎其微。
事业单位人员是按照***事业单位管理办法管理的，具有事业编制，在小县城，工资也还不错，稳定，也还体面，在亲朋好友眼里也是吃公家饭，社会地位也还是不错的。
民营企业管理岗位，首先要看企业规模及发展前途。在小县城好的民营企业，就算是管理岗，待遇也不是很高，如果是一个比较差的民营企业，能不能按时发薪都还是一个问题，并且随时有下岗的可能。
综合上述，在小县城建议还是选事业单位，不管理是管理岗、***技术岗、工勤岗，稳定，待遇也不算差。民营企业变数太大，如果自己很优秀，能力强，也不妨挑战尝试一下。
