为什么销售难招人（为什么销售越来越难招）
大家好，今天来为大家分享为什么销售难招人的一些知识点，和为什么销售越来越难招的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1电话销售为什么不好招人,而且流动性还很大?
1、可能就是因为大家被打击怕了，因为有的人根本就不接你的电话，还有的人会骂你的。
2、现在整体来说只要是涉及到电话销售的行业都很难招人。觉得工作枯燥，有压力，有困难。
3、因此，这导致了销售人员的高流动性。每个人都在招聘销售人员，因为销售人员缺乏，而销售人员缺乏，因为销售人员的寿命很短。如果你觉得自己不适合做销售人员，就不要去。
4、销售流动性大是指销售在辞职-招新人循环和周转的过程快。原因 销售压力非常大 虽然一般人看来，做销售的，每天就打打电话，跑跑市场，感觉难度不是很高。其实销售都是有任务的。销售都是以结果为导向。
2为什么销售越来越难招?
1、二是销售给人的观念是不好的，所以大家不够认可。
2、中国的人口红利下降，做事的人少了。销售行业的压力比较大，很多人做不来。隔行如隔山，要做销售行业，必须对销售的产品很熟悉，而这个让很多其他行业的销售人员没办法做到。
3、因为很多人认为销售工作不赚钱，很多行业的公司的业务发展也不好，所以愿意做销售工作的人越来越少。从某种程度上来说，除非一个人本身没有过硬的背景条件和***素质，不然很多人不会选择从事销售工作。
4、销售人员又是需要人才最多的，自然就越来越多人认为销售这个职业不好啦。普遍认为销售的缺点是工资不稳定，很难做好。三是职业发展有限，可能说法不准确。
3为什么招聘不到合适的销售人员
行业问题：有些人很是讨厌做某种行业，如：保险、互联网，因为这两大服务行业，是虚拟的，光靠1张嘴营销，没有底功的销售人员，确实营销起来“难”，当然还有其他行业。
还有一个原因是，销售人员的业绩指标压力比较大。市场没变，产品没变，费用没变，但是指标连年增长。无论怎么努力，指标也难以完成，很多销售人员风吹雨淋，早出晚归，仅仅能够拿到底薪，想拿到提成是很难的。
销售行业的压力比较大，很多人做不来。隔行如隔山，要做销售行业，必须对销售的产品很熟悉，而这个让很多其他行业的销售人员没办法做到。在经济日益全球化的今天，人才是企业最宝贵的资源．能否招聘到适合的人才。
一是靠谱的销售人员难找，大部分人是找不到工作，不知道自己想干啥，好像只能干销售。。而真正的销售人才也是要求很高的。所以大部分人也干不好。二是靠谱的公司难找，不靠谱的公司很多，就像上一个人说的，很坑。
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