为什么求职简历投递得少（为什么投出去的简历都被拒）
大家好，今天来为大家分享为什么求职简历投递得少的一些知识点，和为什么投出去的简历都被拒的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1个人简历不被HR青睐的6大原因
阻碍HR看你简历的6个原因1 求职信不注明应聘岗位名称 有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
六种简历最容易被抛弃1 很长的求职信 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的能力就只有这些了，其他就不必要看了。
因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。
2为什么再58同城上发布的招聘信息没人投简历呢?
1、我也是公司负责招聘的，58同城和赶集网这上边的中介比较多，应聘者不愿意选择在这上边投简历，而且再这两家网上投简历和查公司的电话需要复杂的程序，而在智联招聘上，简单快捷，中介公司少。
2、有点这种原因，建议您还是多到网上查看一下别人的简历，然后给合适的人选发面试邀请。
3、可以分别发布在不同的平台这样效果更好些，不过你说这种问题确实很多企业都会遇到这类问题，发布了消息很长时间没有回应，可以试着多个平台发布下，近期我们合作的597直聘效果不错哦，主要是推荐的也非常精准。
4、您好，58同城提醒在网站上找工作的用户，在查看信息时尽量查看营业执照认证过的公司，记得找工作时需要交押金的多是骗子，登录http：//t.cn/aEuDVd查看详细防骗提示。
3为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少?
这样理解，假如：8月1日有7个人投简历8月2日到8月14日有105个人投简历，你在8月14日查询的时候显示申请数是112人申请该职位。
还有一个原因是不是因为你投的职位太少了，记得当年我都是一整页全选的，呵呵。我个人比较喜欢前程无忧。
原因估计有以下几个：简历太多，HR没有注意到你的简历 您的简历没有吸引到HR的注意或者HR偷懒不想面试或很忙没时间面试；公司不招人，只是做个广告而已；公司现在不招人，只是做一个人才储备。
首先要看你的定位，一般如果是低端职位前程无忧上的确没有什么，而高端职位一般又是由猎头公司来操作。前程无忧上面主要是一些中档的职位还有一些大公司的低端职位。如果是刚毕业的学生，在这可能找工作比较困难一些。
也许你的简历不能满足用人单位的需求，可以借鉴简历魔板看看，有很多的建议和提示，修改好简历之后选择合适的时间投递也是很有必要的，2月中下旬是招聘高峰。
单位不是很缺人的情况下一般是不会主动看你的简历的，我给你讲哦，你要打电话过去问，注意了电话时间最好是早上十点以后，下午五点以前。
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