计提保险和缴纳保险的会计分录（计提保险分录怎么写）
大家好，今天来为大家分享计提保险和缴纳保险的会计分录的一些知识点，和计提保险分录怎么写的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1社保费用如何计提,会计分录怎么做?
1、计提社保会计分录计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保（企业部分），其他应付款（个人部分），贷：库存现金/银行存款。
2、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
3、步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
4、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
5、计提社保会计分录：借：管理（销售、制造）费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）。社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的***会计。社会保险基金收支在***预决算中列收列支。
6、如果你对这部分知识不了解，那就和深空网一起来学习吧。每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利。现在还分为是否执行新会计准则，执行和非执行是两种情况。
2计提和缴纳社保的会计分录怎么做?
1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
2、计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
3、借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保（企业部分），其他应付款（个人部分），贷：库存现金/银行存款。
4、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
5、企业为员工办理社会保险之后，每月需缴纳社保费用。社保费用中，一部分属于企业承担的部分，一部分属于个人承担的部分，对于个人承担的部分，由企业负责代扣代缴。
3缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?
企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
社保在没办理之前是不能够计提的，而且计提五险一金每个城市的比例是不一样的，企业如果是按照劳动保障部门规定比例缴纳，那么可以计入管理费用会计科目。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金指的是：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。工资分类对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。
贷：应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）。管理费用 （管理人员）。销售费用 （销售人员）。贷：其他应付款—养老 / 医疗等。其他应付款—住房公积金。
关于计提保险和缴纳保险的会计分录的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
