平时送礼遇事不送礼（送礼不谈事）
其实平时送礼遇事不送礼的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解送礼不谈事，因此呢，今天小编就来为大家分享平时送礼遇事不送礼的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1以前年年给领导送礼今年不送了好不好
既然年年都送了也没必要少，这一年如果想保持好长期关系的话，还是要坚持送，因为新人总会习惯于受益的东西，当某一天突然不收的时候，他会觉得缺少点什么。
如果你不想今年给领导送礼，以下几点值得考虑：公司政策：首先，你可以查阅公司的礼品政策或员工手册，了解是否有明确规定需要向领导送礼以及礼品的范围和价值限制。如果公司没有相关要求，你通常是有权选择是否给领导送礼的。
可以的，因为今年***有新政策了，不送是正确的。
既然给领导送礼了，就不要停下来第二年继续送礼，多少可以表达心意，但是突然不送领导就记住了，也许送礼的人不一定记得住。
2给领导送礼的注意事项?
礼物的数量：礼物的数量应该适当，不要送过多的礼物，以免显得过于炫耀。礼物的质量：礼物的质量应该高，以免影响礼物的意义。
选择合适的礼物：礼物应当符合领导的兴趣爱好、年龄、性别等特点，同时要避免过于昂贵或具有明显的贿赂性质。可以选择茶叶、书籍、工艺品等较为低调、实用的礼物。
给领导送礼物时，需要注意以下几点：礼物的价值：送礼应适度，不要过于奢华或过于廉价。礼物的价值应该适中，既体现出你的诚意，又不会让对方产生负担感。礼物的选择：选择礼物时要考虑到领导的兴趣爱好和需求。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。
你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。
下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。上班不送下班送。
3为什么说送礼的时候不求人求人的时候不送礼嘛
很多人送礼有非常强的目的性，十分刻意，这个过程中，就会给对方很大的压力。送礼不求人，求人不送礼。真正的送礼高手，都是不带目的地去送礼，不求短期的回报，功利性不强，就不会太刻意。
可以事成之后送一些合适的礼物，会加深情意，也表达了感谢之意。
第八层级：决定我们前途的大人物关系，联系频次不需要多。送礼不求人，求人不送礼。关系维护在平时的点点滴滴。先做朋友，没事的时候，把关系维护好。 第九层级：随机关系，不断的去创造随机，进行无目的性社交。
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