职代会对薪酬奖惩制度具有建议权（职代会对薪酬制度的决议）
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1职工代表大会职权是什么?
1、职工代表大会的职权，取决于企业所有制和职工代表大会的性质。现阶段，全民所有制企业的职工代表大会，是职工行使民主管理权力的机构；集体所有制企业的职工代表大会是企业管理的权力机构。
2、职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面：（1）审议建议权。
3、法律主观：国有及其控股企业职工代表大会有下列特别职权： 听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。 审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。
2企业职工代表大会的职权有哪些?
1、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定，职工代表大会行使下列职权：①审议建议权。
2、职工代表大会的特征：职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的（《工会法》《工会企业法》），具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。
3、审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议，如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议，并作出相关决议。
4、职工代表大会的职权包括介绍如下：职代会的五项职权可以概括为：审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。
5、《全民所有制工业企业法》明确规定，职代会共有五项职权：——审议建议权：听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度机会。
3职代会职权
1、法律分析：职工代表大会的职权包括：（一）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。（二）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）修改中国工会章程。
2、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。
3、审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议，如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议，并作出相关决议。
4、职代会的五项职权可以概括为：审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。职工（代表）大会的职权通常称五项职权，准确地把握其内容对于组织好职工（代表）大会、行使好其职权是非常重要的。
5、职代会的五项职权可以概括为：审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。审议建议权，其实质是建议权。
6、一）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。（二）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）修改中国工会章程。
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