四川邮电职业学院（四川邮电职业学院贴吧）
截止到2021年，四川省内共有81所高职高专院校，这81所院校在办学理念、技能培训等方面都各具院校特色。对此，四川职教网推出第六届四川高职高专就业质量口碑院校系列活动，帮助大家从对口率、满意度等各方面深入了解各个院校，活动最后将由你们投票评选出就业质量口碑校、毕业生满意度最佳院校，等你来pick哦！
今天为大家推荐的口碑院校是
四川邮电职业技术学院
01
学校介绍
四川邮电职业技术学院创办于1956年，是四川省人民***批准成立的公办高职院校，是中国西部第一所独立设置的邮电通信类高职院校。
***骨干高等职业院校***优质高职院校***“双高”计划建设单位四川省本科层次职业教育人才培养改革试点单位火箭军陆军武警定向培养士官高校2021年学校共有专科应届毕业生1985人。截至2021年8月31日，通过“全国高校毕业生网上签约与毕业去向***平台”签约***显示，学校专科毕业生就业率超过95%，初始就业率、就业质量与学校2019年、2020年同期呈现“逆势增长”现象，在四川省同类高校中名列前茅。
02
2021届毕业数据
总体概述
四川邮电职业技术学2021届毕业生总人数为1985人；其中，男生1187人、女生798人。
就业行业分布
就业单位行业主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务业”（30.10%）；其次为“军队”（10.93%）；第三为“批发和零售业”（10.80%）；上述数据不含17.43%的“升学”学生。
就业地区分布
学校2021届毕业生“签订就业协议就业”的人数（专科）1565人，其中成都市10***人，占比69.71%、省内其他地方227人，占比14.51%，省外247人，占比15.78%。
03
学校就业措施
四川职教采访了四川邮电职业技术学院招生就业处副处长徐维心，他表示受国际国内经济形势下行压力及疫情防控双重叠加影响，在毕业生就业形势异常严峻的背景下，学校研判形势、提早谋划，做好制度保障，保障每届毕业生顺利就业。
抓早抓小抓落实
下足苦功筑基础
在常态化疫情防控的背景下，学校提前研判形势，一方面促2020届毕业生就业工作的同时，提早谋划启动2021届毕业生就业工作，在2020年4月就制定了工作实施方案，明确了从2020年9月至学生毕业离校前夕，通过举办小规模、多频率的系列专场招聘会，扎实开展就业工作。同时，制定就业工作考评办法，明确考核指标，纳入相关部门年度绩效考核。做到“机构、人员、场地、经费”等保障到位。
尽早启动企业调研
拓展就业渠道
2020年暑期，四川邮电职业技术学院学校领导多次带队到用人单位调研毕业生就业情况，了解企业用工需求及毕业生工作、晋升情况，详细掌握企业的痛点难点，针对性调整课程设置和就业服务，进一步拓宽就业渠道的同时与企业营造了互信互助良好氛围。
五级联动层层抓落实
扎实推进毕业生就业工作
学校召开专题会议研究、整体把控全校就业工作进展，依托学校党政主要领导、就业管理部门、二级学院、毕业班级辅导员、毕业生个人五级联动机制，通过综合类就业工作会总体分析布置学校就业工作，在人财物方面给予充分保障，明确各部门职责，确保学校就业工作高效推进。召开系列专题工作会议，针对性分析各二级学院、各***、各班级就业情况，找出问题、拿出办法、跟进落实。
04
就业指导工作开展情况
供需联动强化生涯教育
学校积极探索与用人单位联合培养学生的人才培养模式，充分考虑用人单位所需***知识结构调整课程安排。引进***生涯测评系统，使学生快速定位自己的潜在竞争优势。选派33名相关教师参加就业指导培训，进一步打造***化、职业化的就业指导服务师资队伍。
特定群体重点帮扶
解决最后一公里问题
在举办5场综合类招聘会基础上，探索实施了6场分行业、分层次、分类别的专场招聘会，累计提供就业岗位9300余个。针对家庭困难、就业困难、身体残疾等毕业生，一对一帮扶、建立个人帮扶档案，真正做到了有就业意愿的毕业生“百分百就业”，就业补贴帮扶金额达77万元、覆盖589人次；针对“专升本”考试后仍有就业需求的毕业生，学校充分整合资源邀请20余家优质企业在考试结束后立即举办专场招聘会，动员毕业生转变观念及时求职，用情用心服务毕业生顺利就业。
分***、分班级攻克就业难题
灵活实行动态管理
针对就业率靠后的班级和***，通过逐个分析未就业原因，组织优质企业开展特定班级招聘会，提升了对应***的就业进度。
学校秉承“优势互补、资源共享、共赢发展”的理念，在人才培养、产业发展、技术研发等方面建立“实习+就业+技术服务+协同创新”综合化基地10余个，强化与优质企业展开合作，着力构建“学生全生命周期”服务体系。打破地域限制，加强学校与省外相关地区***、企业合作，为相应产业发展输送更多***技术人才。
