装修设计师劳动合同范本
编号
甲方： 惠州市自美化妆安排工程有限公司乙方：
甲方因处事须要聘请乙方担服务务，为精确两边便宜，权力和责任联系，甲乙两边经计划，特拟订公约如次，两边共通按照。
本公约实行功夫从年 月 日起至年 月 日止。
一、 甲方的权力与负担：
1、 为乙方供给崇高的办公室情况。
2、 按乙方所做的处事量，贯串报酬及提成散发规范，赋予乙方相映的酬报。 3、 甲方应准时赋予乙方报酬、奖金及提成。 4、 扶助乙方发展处事，供给交易时机。
5、 甲方即使认定乙方本领和处事功效差，有权中断本公约并给予劝说退出（需提早一个月）。 6、 甲方有权对乙方的处事岗亭举行安排。
7、 甲方有权对妨碍公司便宜和光荣的职工举行处置或撤职，公司有权力废除各项提成、奖金、报酬的散发。 8、 在公约功夫，乙方的十足处事功效归甲方一切。
二、 乙方的权力与负担：
1、 即使甲方贯串两个月不准时付出报酬或生存费，乙方有权提出中断本聘请公约。 2、 乙方在公约功夫，享有公司十足利益报酬及赞美。
3、 公约功夫必需按照甲方的十足规定轨制。（详见处置规定轨制） 4、 乙方生存所需前提，相映用度由乙方自行接受。
5、 有负担保护公司的光荣和便宜，对公司交易消息举行窃密。
6、 准时刻意做好每一项处事，效劳好每一位存户，按照公司引导的安置。 7、 结合每一位职工，刻意进修本行业的专科常识，做好每一项处事。 8、 有特出情景应负担加班。
三、 简直薪酬及提成如次：
1、 报酬报酬为底薪 功绩提成 安排提成 年末奖利益：每月保底报酬为： 元（按每月满天出勤日
为规范，节假期或休憩日之外），每月保底动工交易量为10万，如没实行，则按每差1万交易量报酬相映每月下浮 80元的规则相映下浮报酬，贯串两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如胜过，则按超10万交易量报酬相映当月飞腾200元的规则飞腾报酬。 2、 签单功绩提成：
1 / 3
3、安排提成：
4、部分所签得单提成按本单最闭幕算额计划，（不囊括处置费、主材用度、）不管单巨细。 5、年末奖=部分年总功绩×0.5点。
6、即使主材存户自购由安排师带去公司指定的资料供给商处，主材返利安排师50%公司50%。 7、对于业主只买安排的单，安排提变成收取安排费的安排师50%公司50%。 8、甲方举行新的报酬轨制时，乙方的报酬报酬按新的轨制给予安排。
四、 薪酬散发、预算办法及功夫：
1、保底报酬按公司规则散发报酬日举行散发。
2、部分安排提成，在工地完备竣工并和业主预算后下一个月预算。 3、签单提成奖等待工作地动工后，在动工本月的报酬散发日举行渐渐散发。 4、对于只买安排的，安排提成在业主十足付讫安排费后预算。
5、年末奖散发情势:年末归纳是发此数额的1/2,第二年年中归纳发剩下的1/2,公约期未满专断离任者,废除年
终评奖资历,结余提成动作公司培养培养和训练费补助给公司。 五、 其余商定：
1、乙方在任何场所、功夫都有负担保护甲方公司局面不得说做有损甲方便宜的话和事。
2、乙方有负担做些公司案牍处事。
3、因为行业自己的特出性，举行处事供给制，甲方不举行加班补助，不加付加班报酬。
4、因为乙方安排错误、处事渎职形成公司丢失的，乙方必需接受相映丢失的80%。
5、甲方敬仰乙方的处事，一经乙方承诺，甲方无权将乙方的图纸大肆窜改或转轨他人去做。
6、此后如甲乙两边因为各上面因为片面面向对方提出需废除此和议时，两边必需提早一个月提出；乙方尽量处置能手中与公司关系的处事，并做好离任前的交代处事；甲方要准时派其它职员与乙方做好离任前的交代处事。
7、押金收取：为了保证甲方公司的平常运作，乙方需向甲方交纳押金2019元，这在乙方非月给局部扣，如当月扣生气的连接扣下个月的非月给局部以该类推扣满为止。押金聆取：两边灵验废除此和议后的两个月末乙方来公司财政部领回押金。
8、在公约功夫，即使提早离动工作岗亭，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、专断出售公司
消息材料、私卖安排的职工，顽强免职，公司有权力废除各项提成、奖金、报酬的散发，情节重要的可探求其法令负担。
六、 争议处置 ：
两边爆发处事争议后，甲、乙两边该当计划处置；不愿计划大概计划不可的，不妨向本地处事争议融合委员会请求融合；计划不许处置的，可向评断委员会请求评断或向有统率权的群众人民法院告状。
七、 本公约一式两份，甲乙两边各执一份，公约自签署之日起奏效。
甲方代办出面（私章）：
证件号：
接洽电话： 0752-2568788 2019岁月日 2019
乙方出面： 证件号： 接洽电话：
年3 / 3
日
月
